12月20日，机械工程学院在第一学科楼A324举行人才引进面试会，学院人才引进工作小组成员出席面试会。面试会中，5位专职教师和实验员的应聘者，分别就个人经历、学术和教学能力、职业发展规划发展、个人思政和品德等方面作了详细陈述，并进行了专业课的试讲，认真回答了人才引进工作组成员的提问和友好互动。

  学院强调坚持高标准、严要求的人才引进原则，秉承学科发展均衡、人才队伍结构合理、教学与科研并肩发展的标准，严格把关，按照学校人才工作的流程，不断规范各环节工作，在思想政治与品德考核、教学能力考核、学术能力考查、心理素质测试等方面，不断提升人才招聘工作的质量。面试会后，根据各环节综合考察的结果，确定了拟录取的人员名单，报请学院党委会和党政联席会议审议。

  学院十分重视人才引进工作，2021年共举办9场线下人才引进面试会，期间通过面试6人，已公示4人、累计已正式报到7人（含2020学校已同意引进的人才）。目前学院人才队伍在年龄、职称、专业、学科等方面均形成了相对合理的结构，为学院的专业建设、学科建设、学位点建设、教学质量提升、三全育人等工作打下了坚实的基础。（文/图：单丹）