2015年5月8日晚，机械学院召开关于骨干教师激励计划讨论座谈会。院总支书记周文、工会主席、教授代表、教师代表参加会议。会议由工会主席吴斌主持。

工会主席吴斌向与会人员介绍了沪应院教[2015]45号红头文件-《关于骨干教师为学生答疑指导制度的实施意见》：一、统一认识，增进师生互动交流，建立全方位的教书育人模式。二、答疑要求，对教授、副教授、讲师答疑时间提出了不同要求。三、内容方式：坐班答疑和住宿答疑制度，要求教师在课外时间对学生的学习和成长提出多样化指导和交流。

与会教师代表就以上答疑制度实施意见做了激励的讨论。1、结合我院校学生特点，主动答疑的学生占少数，本制度实施难度大；2、对老师的答疑时间没有明确的时间规定、督导监督力度如何不明确；3、万一学生有课，没学生来答疑，是否会造成资源浪费；4、推广后，对学生也是一种负担，在学生没课的时间，也许会造成学生一天要访三四个老师的局面。

总支书记周文听取了各个老师的意见，并做出了解释说明。骨干教师坐班答疑制度实施势在必行，坐班制度是一个弹性制度，主要为了创造一个平台，目的在于教书育人，让学校回归教育，增进学生交流的氛围。为了完善这个制度，学校也在不断的改善教师公寓、教师办公等环境，让教师们更加安心舒心的融合进来。

会议气氛激励，与会人员就骨干教师激励计划坐班答疑、过程考核等一系问题给出了自己的看法和意见。

                                                                   （机械工程学院  杨棉）